자막템플릿 출처 : #나눔템플릿
♦ 교육인정시간 : 4시간
♦ 교육수강은 구매자 본인만 가능하며, 상영/복제/공유/배포 불가
♦ 수료증에는 교육인정시간이 표시됩니다.
♦ 교육수강 기간 : 결제한 이후로 부터 30일동안 무제한 교육 가능
커리큘럼
| 1부: 교육 소개 및 4가지 환경변화 | |||
| 1강 : 교육소개 및 사람중심의 리더가 되기 위해 걸어온 길 | 00:21:45 | ||
| 2강 : 다양한 현장의 변화 4가지(4차 산업혁명, 뉴노멀 시대, MZ세대, 복지관리주의) | 00:52:56 | ||
| 2부 : 리더십의 본질과 전통적, 현대적 리더십 | |||
| 3강 : 미래세대의 가치, 관리자와 리더의 개념, 차이, 팔로워쉽, 전통적인 리더십(관리이론, 관료제 이론 등) | 00:47:36 | ||
| 4강 : 현대적 리더십 행동이론, 리더십 대체이론, 리더의 고충, 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십, 적용사례 | 00:48:37 | ||
| 3부 : 사람중심의 리더십 - 서번트 리더십 | |||
| 5강 : 서번트 리더십 개념, 특성 11가지, 사례로 본 리더십, 전통적 리더십과의 차이 | 00:30:18 | ||
수강 후기
관련 강좌
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강의 잘 들었습니다. 차분히 차곡차곡 . 마음속에 쌓였습니다. 업무에 많은 도움. 감사합니다.
좋은 강의
좋은 강의 잘 들었습니다. 저희 복지관 국장님과 과장님들도 강의를 신청했는데, 많은 도움이 되리라 생각합니다.
도전되는 강의에 감사드립니다. 저의 리더쉽에 대해 점검할수 있었고 배운데로 팀장으로서 바람직한 리더쉽을 발휘하도록 노력하겠습니다.
리더로서의 나를 돌아보는 시간
리더로서의 나를 돌아보고 반성하게 하는 강의였습니다. 사람을 잃지 않도록 노력해야겠습니다.
동료직원이 감동할 수 있는 리더
좋은 내용으로 많은 정보를 교육해주셔서 감사합니다.
동료직원들이 감동할 수 있는 리더에 대해 생각해보고
방법에 대해서도 구체적으로 고민하고 적용해볼 수 있도록 하겠습니다.
이론과 현장 경험의 적절한 조화가 있는 강의
리더십에 대한 이론과 현장 경험의 적절한 조화가 있는 강의
감사합니다.
한번의 강의로 제것이 될수는 없겠지만
리더십에 대한 기본적인 개념을 알게 되어 너무나
의미있는 강의 였습니다. 감사합니다