#나눔템플릿
♦ 교육인정시간 : 4시간
♦ 교육수강은 구매자 본인만 가능하며, 상영/복제/공유/배포 불가
♦ 수료증에는 교육인정시간이 표시됩니다.
♦ 교육수강 기간 : 결제한 이후로 부터 30일동안 무제한 교육 가능
커리큘럼
| 1부 : 조직과 인권, 인권경영의 개념 및 존엄모델 | |||
| 1강 : 조직과 인권, 자유와 평등의 조직민주주의, 인권의 국제규범의 역사와 이슈 | 00:43:03 | ||
| 2강 : 인권경영의 정의. 인권경영매뉴얼 4단계, 조직안에서 실제적인 인권경영이란? | 00:38:35 | ||
| 3강 : 도나힉스의 존엄 모델(9가지 요소, 3C, I와 ME), 존엄 서약서 등 | 00:39:02 | ||
| 2부 : 가치와 규범의 조직과 실제 적용사례, 인권경영 실천방법 TIP | |||
| 4강 : 가치와 규범의 조직, 규정과 규범, 조직의 행동규범 소개 및 실제사례 | 00:32:48 | ||
| 5강 : 가치와 규범의 실천, 현장사례를 통한 조직에서의 인권경영 실천방법 4가지 TIP | 00:58:32 | ||
| 6강 : 조직과 사회역량, 왜 우리는 조직에서 인권을 실천해야 하는가 | 00:13:14 | ||
수강 후기
관련 강좌
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인권에 대해서 행정적, 제한적인 접근에서만 잡혀있었는데 새로운 관점에 대해서 접근할 수 있었습니다.
인권에 대해서 행정적, 제한적인 접근에서만 잡혀있었는데 새로운 관점에 대해서 접근할 수 있었습니다.
인권을 조직에 잘 적용할 수 있도록 노력하겠습니다. 좋은 교육에 감사드립니다.
조직의 인권
조직의 인권을 정말 생각보다 중요시 생각하지 않는 경우도 많이 봤습니다. 교육을 통해 사람 중심의 조직을 이해하고 적용방법을 고민해 볼 수 있었습니다!
사람중심의 조직을 말하다 : 조직과 인권(선한 조직 이로운 인권)
인권에 대해
새로운 시각에서 생각해보고 알게 되는계기가 되었습니다
감사합니다
인권이 보장되는 조직이 행복하다
행복한 조직, 즐거운 조직 만들기에 저 부터 변화되겠습니다 ^^
조직과 인권
현장에서 실천이 가능하도록 예시와 함께 진행된 유익한 강의였습니다. 감사합니다.